来源：滨州日报
2019-05-07 15:39:05
近日，为增强招商实效，滨州高新区以懂经济政策、懂产业知识、懂项目运营的人才为目标，按照“择优推荐、双向选择”的方式，在该区范围内挑选7名骨干力量成立了“双招双引”专业招商队伍，以此不断完善招商队伍专业化体系，打造一支能够担当招商责任、具有与招商相匹配的学历和素质、结构合理的专业化招商队伍，全面吹响“专业招商”的号角。
“只有专业才能高效，招商要用智、服务要用心，专业的人才能做好专业的事。”高新区党工委委员、管委会副主任吴玉平说。
招商的实效与团队的整体能力直接相关，为此，该区组织规划、国土、统计、行政审批等部门，紧扣高新区各项涉企政策、区位资源、产业要素等，对7名专业招商队伍成员开展了为期一周的专业。培训内容重点围绕医养健康、新材料、高端装备制造三大产业和总部经济发展，研究国内外经济环境、产业发展趋势，掌握目标企业投资动态，明晰择商选资的主攻方向和实现路径。同时，通过培训强化实践锻炼，不断提高招商人员项目推介能力、资源整合能力、商务洽谈能力以及亲和力，大大提升招商工作专业化水平。
“新时代催生新使命，新矛盾提出新要求。我们必须紧紧抓住机构改革的历史机遇，把招商引资工作从之前的‘以情招商’‘捡到篮子都是菜’，提升到专业化精准招商的水平。”高新区党工委副书记田发元如是说。
下一步，高新区将秉持经营园区的工作理念，创新招商体制机制，按照“管委会 公司”运营模式，大力推行招商队伍全员聘任、专业管理、绩效考核制度，把招商成效和年度的评先评优、后备干部的选拔重用相结合，按招商业绩兑现奖惩。同时，推行定点招商和市场化引才招商相结合，进一步拓宽招商渠道，培养一批会招商、招优商的实干人才。
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