来源:滨州日报/滨州网
2020-09-03 10:14:09
滨州日报/滨州网讯 滨城区人社局将“稳就业”“保民生”放在工作首位,大力实施就业优先战略,积极落实各项就业政策,通过政策激励、搭建平台、分类施策等多项措施,倾力帮扶企业渡难关,切实保障滨城区总体就业局势稳定。
建立重点企业用工常态化服务机制
今年2月以来,滨城区人社局建立了重点企业用工调度保障机制,通过用工服务专员队,对区内企业人才及用工需求进行摸底统计,深入企业走访调研,为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战发挥了积极作用。
近日,为进一步总结延续重点企业用工调度保障机制的有效做法,不断加强企业用工服务,决定建立重点企业用工常态化服务机制。通过确定重点企业清单、强化招聘用工服务、加大职业支持、推进政策对接服务等内容着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。安排专人对区内企业人才及用工需求进行摸底统计,征集161家企业622个就业岗位,共2657人用工需求,汇总形成三期《人才智力需求目录》。
开启“互联网+”人社,线上服务不停歇
创新培训模式,实行“互联网 职业培训”。引入潍坊高密市线上线下自主培训新模式,实现职业培训pc端、手机app端和微信公众号三端融合,开展全方位、全联通、全覆盖线上培训先进模式。学员足不出户就可以查询全区就业培训机构包括机构的简介信息、许可培训项目、尊龙在线登录的联系方式等内容,让就业培训更加便民。网络平台中专业课程设置丰富:保育员、茶艺师、电工、眼睛验光员、防水工等专业,能够极大满足培训学员的培训意愿。
为服务企业复工复产,破解招工难题,滨城区人社局创新招聘举措,搭建多渠道、多层次、市区两级联动的线上招聘平台。组织开展2020春风行动网络招聘服务月、百日千万网络招聘专项行动、民营企业招聘月、高校毕业生网络联合招聘、名校直通车等招聘专场活动,截至目前,帮助837家企业实现线上注册,发布招聘岗位数3750个,求职人员注册数3537人,初步达成意向2820人。
就业援助惠民生,政策到人抓落实
滨城区人社局开展系列稳就业措施,采取“政策找人、主动服务”方式,加快政策实施落地。通过进社区、入企业、互联网、微信公众号、电话到人等各种宣传推广模式,政策惠及各个企业和个人,各项稳就业工作成效显著。一次性用工补贴、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款、青年见习补贴等稳就业政策全市名列前茅。
截至目前,滨城区人社局采取“线上”“容缺”“代办”等形式,绝大多数业务通过网办和信息系统比对核实,简化材料,实现少跑腿甚至零跑腿。精准服务和业务优化,让企业充分享受高效优质便捷的服务。
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