来源:滨州日报/滨州网
2024-03-26 09:40:03
滨州日报/滨州网讯 数字经济的发展促进了众多行业的兴起,女性就业也因数字经济的发展而发生改变。为了解数字经济背景下女性就业现状,国家统计局滨州调查队对1067名居民开展问卷调研,并与部分调研对象进行访谈交流。
调研结果显示:数字经济催生新业态,打破就业时空限制,成为女性就业的“新蓝海”,不但增加了妇女就业总量,而且升级了就业结构。
就业形式更加灵活,打破女性就业时空限制。数字经济的发展使劳动者在时间和地点上有了更大自由度,打破了时间、空间等对女性就业、创业的限制。调研中,76.66%的受访者认为数字平台兴起和线上会议等产品的繁荣,为女性提供了更多灵活就业的机会。居民李女士反映,自己两个孩子相差不到两岁,几年前为照顾孩子辞去了工作,目前有了一定空余时间,她便加盟某有机农产品,通过微信与客户沟通,每月收入虽不固定,但好在可以照顾孩子,而且缓解了一部分家庭经济压力。
就业领域更加多元,部分领域女性优势明显。在农业时代和工业时代,女性劳动者因为生理原因,体力方面以及社会观念等原因在劳动力市场处于弱势地位。随着新一代信息通信、人工智能、生物、新材料、新能源等技术不断突破,并且与传统产业相结合,涌现出更多新的就业机会和领域,也给传统的工作内容带来变革。调研中,49.02%的受访者认为数字经济背景下职业更加多元,很多职业减少了体力要求,使女性更容易适应工作。37.49%的受访者认为女性在某些互联网行业更有优势。电商高女士认为,女性作为个人和家庭日常消费的主要决策者,可以更好地理解和满足消费者需求,因此在日用消费品电商领域职业优势明显。
就业形态更加多样,有助女性平衡家庭工作。调研中,81.91%的受访者认为数字经济带来新的就业形态,给女性就业带来新的机遇。74.98%的受访者认为远程办公的灵活性有助于女性平衡家庭和工作,利于女性在生育后继续就业。与此同时,数字经济的发展催生一系列智能家居产品,智能洗碗机、扫地机器人等智能家居的出现,减少了家务劳动时间,让女性有更多的精力、时间投入工作。
但调研同时发现,部分灵活就业形式模糊了家庭与工作界限,无形中增加工作强度等问题依然存在,制约着女性高质量和更充分就业。居民陈女士反映,自己从事家庭教育课程研发,以线上沟通联系为主。看起来就业形式很灵活,也很能照顾家庭。但由于客户需要或者团队沟通需要经常忙到很晚。而且还要接送孩子,给孩子做饭、做家务,感觉这种“无缝衔接”并不轻松。此外,在人工智能等部分新业态领域,性别“鸿沟”依然存在;新业态以及劳动力市场的灵活化,使得权益保障问题更加凸显。
对此,国家统计局滨州调查队相关负责人建议,相关职能部门及企业应加强就业指导和职业发展支持,为女性提供数字经济背景下一些技术职业的信息和,链接劳动力市场供需双方。同时,引导女性劳动者积极加强学习培训,提升数字技能,培养终身学习能力。此外,完善针对灵活就业的管理办法,建立相关制度,构建统一的数字就业与社保信息平台等,进一步强化对女性劳动者灵活就业的社会保障。
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