一年完成检查54万余次，业务科研全面开花 ！滨医附院超声医学科获评医院首个“优秀团队”-尊龙凯时官网登录

说起超声检查，大家都已不再陌生，从日常体检中的肝胆胰脾肾检查，到孕期胎儿检测，超声检查已经成为当代医学必不可少的检查项目。从去年滨医附院全年超声检查量也可见一斑：2023年，滨医附院完成检查54万余人次，较2022年增长14.7万余人次，单日最高工作量2318人。

54万人的检查量，平均到每天近1500人次，这个工作量是由滨医附院超声医学科仅64名医护人员完成的。

近日，滨医附院破例为超声医学科颁发了“优秀团队”奖，这在整个医院属于首次，为何这个特殊奖励会落到超声医学科身上，用院长王玉玖的话说就是“真抓实干，在超声技术水平、科研和教学上都取得了很大进步。”

而说起成绩的取得，滨医附院超声医学科负责人刘菲菲欣喜鼓舞之余，还有些动容：“去年全年的工作量确实很大，我们64位医护技人员，其中1名医师援疆、3名医师强基、2名医师在外进修，2位医师在休产假，相当于在岗的54人完成了如此大的工作量，科室全员齐心协力、兢兢业业的付出，医教研各方面都取得了不错成绩，成绩取得也着实不易。2023年，整个科室的加班时间累积超过了200天。”

成绩斐然 去年完成检查54余万次

超声医学科是一个什么样的科室？刘菲菲这样形容：没有抢救室的惊心动魄，没有手术台上的“刀光剑影”，却是医疗诊断中必不可少的重要一环。

“我们将超声医学比作临床诊疗的眼睛，患者来到医院就诊，他患的是哪种疾病，治疗效果如何，愈后评估，都需要超声的帮助。”刘菲菲说，另一方面，介入超声还可以做穿刺活检，做置管引流，做肿瘤消融治疗，也就是说现在的超声医学科不单是做疾病诊断，在疾病治疗过程中也发挥越来越大的作用。

去年，由于滨医附院门诊量大增，滨医附院超声医学科的诊疗工作量首次突破50万人大关，达到历史最高。然而，在如此高强度的工作量下，超声医学科依然保质保量出色地完成了工作，这与服务质量提升不无关系。

近年来，滨医附院相继推出“三缩短工程”、“36条工作措施”全力助推医院就医体验提升，滨医附院全科室都在研究部署如何提升患者就医体验，超声医学科也不例外。

“其实在此之前，我们已经推出了超声自助预约服务，患者不用拿着申请单在门诊与分诊台之间来回跑，系统可以自助为患者预约时间段。”刘菲菲说，患者在等待的时间段内，就可以完成其他的一系列检查，大大方便了患者就医，而住院患者的自助预约，在3年前就已经实现。

除此之外，在改善患者就医温情体验，缩短患者等待时间，保护患者的隐私等方面，滨医附院超声医学科也在持续不断改进。

“作为医技科室，超声医学科就是服务于门诊和住院患者。”刘菲菲说，就医患者增多，说明大家对我们医院整体水平的认可，对我们科室业务的认可，“患者来到医院，就是想得到及时准确的诊断和治疗。所以，超声医学科的目标是门诊患者当天能够完成检查，只要患者愿意，我们加班加点也会为他们完成检查，明确诊断助力患者进一步治疗。”

来之不易 一年累积加班超200天

54万人的检查量，平均到每天近1500人次，64名工作人员，2023年全年、2024年第一季度， 48小时住院患者完成率99.6%以上……能够亮出如此出色的成绩单，对仅仅有64名医护人员的超声医学科来说，实属不易。

“这么大的工作强度，在科室人员没有明显增长的情况下，得益于所有同事加班加点、任劳任怨的付出，也离不开大家的积极配合、团结协作。”刘菲菲说。

与ct、核磁共振等影像检查不同，超声检查需要由人来完成，需要超声医师边扫查边诊断，根据超声的征象来提供诊断思路和线索，这个过程可能需要花费很长时间，而且一个检查项目的完成所需时长大致固定。

检查时长无法缩短就意味着，患者增加了，医护人员的工作时长也要增加。“虽然去年整体工作量增加了14万余人，但为了保证患者得到准确、客观的超声诊断，患者的检查时长不能打折扣，只能是延长我们的工作时长。”刘菲菲表示。

“我们算了一下，2023年全年科室累积加班天数达到了200天。”说起同事们为工作的付出，刘菲菲总是有些动容，“所有同事都在无怨无悔的付出，这一点让我特别感动。”

“下午正常门诊是5点钟下班，但是如果患者愿意等，我们必须保证门诊患者当日做完检查，所以很多时候，我们都是下午六七点钟下班。”刘菲菲说，目前科室里有两名哺乳期的新手妈妈，她们有半小时的哺乳假，但有时下班一看科里还有近100位待诊的患者，她们也自主留下来加班，有时原本当日休息的同事看科室很忙也主动赶回来加班，我们的团队真的是顶呱呱。

“高强度的工作下，很多同事会累，会身体不适，本来想第二天休息，但看预约患者很多，就放弃了。”刘菲菲说，很多同事中午一点多下班，下午接着上班，经常没有机会正常吃一顿午饭，我们也很心疼，科室购置了许多方便面、水果、点心零食，供大家充饥。

“虽然工作强度大，但科室全员都有对患者负责的责任心，在这种坚持下，大家互相帮助，互相鼓励，才能保证工作的圆满完成！”刘菲菲说，拿到表彰后，大家都十分激动，这是团队的力量，付出总会有回报！

从诊到治 业务科研教学全面开花

能够获得滨医附院的首个“优秀团队”，绝对不仅仅是因为做了54万次检查，更是因为在医疗质量、科研、教学等方面的优异表现。

很多人不免有疑问，在科研和新技术方面，超声医学科会有哪些建树？而在滨医附院对超声医学科的表扬信中是这样写的：注重科研和新技术的开展，新立项省自然2项，发表核心期刊11篇，sci论文4篇，其中影响因子大于10分1篇，科研量化总分居全院第三位。2023年山东省住培专业基地年度综合评价居全省第一名。科室连续17年主办黄河三角洲超声医学论坛……这些成绩，很精彩。

“2023年度，其实超声医学科在很多业务方面都有重大突破。”刘菲菲解释，比如我们整合了一个肌骨超声专题门诊，值班工作人员是我们具有多年工作经验的大夫，对于像颈肩不适、关节活动障碍，全身的一些慢性疼痛，都可以前往此门诊就诊，适合做超声治疗的患者，在超声精准诊断下，可以即刻在诊室进行治疗。

肌骨超声专题门诊成立后，一跃成为超声医学科活跃度最高的诊室，也是人气最旺的诊室，很多其他医院的医护人员也纷纷慕名前来学习，做检查和做治疗的患者也都满意反馈，一年下来，诊室获得的锦旗挂满了一面墙。

另外，从去年开始，滨医附院超声医学科还推出了胃肠超声门诊。一说起胃肠道疾病的检查，大家的第一反应便是胃肠镜，但一说起胃肠镜，很多人都有畏惧感，还有一些孕妇、老人、儿童不适宜做胃肠镜检查，对此，滨医附院超声医学科在胃肠超声方面做了大量工作，也取得了长足进步。

“除此之外，我们也深抓报告质量，努力提升诊断的规范性和准确性，全年度每个周三下午都有一个专门质控工作专题会，大家会针对存图、报告或者描述，以及漏误诊的情况进行分析。”刘菲菲解释，在这样一个高强度，持续深入的质控工作下，超声医师的水平也都有了明显进步。

如今，滨医附院超声医学科共有64名工作人员，其中医师47人，医技护理人员17人。科室是山东省临床重点专科、国家首批住院医师规范化基地、滨州医学院硕士研究生培养点，目前全日制在读硕士生24名

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