·闪电新闻9月12日讯 9月12日，滨州市政府新闻办举行“大干2023奋勇争先向前·亮进度——民生品质越来越实”主题系列新闻发布会滨州市人力资源社会保障局专场。邀请滨州市人力资源社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任颜波，滨州市人力资源社会保障局党组成员、副局长王长坤，滨州市社会保险事业中心党总支委员、副主任劳云红，滨州市公共就业和人才服务中心党总支委员、副主任张勇，介绍今年以来，滨州市人力资源社会保障局提升民生品质，推动高质量发展的有关情况，并回答记者提问。
颜波介绍，2023年，滨州市人社局紧紧围绕市委“1 838”工作格局和“1 8 1”落实体系，聚焦“品质之求、精明之路、担当之行”，全力提升“民生品质”，全方位推动高质量发展，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项重点任务均取得了新进展、新成效。
就业大局稳中有进。
滨州市人社局坚持把稳就业作为重大政治任务，不断优化调整稳就业政策措施，积极构建高质量充分就业工作体系。1-8月份全市实现城镇新增就业2.97万人，完成全年任务的85%。青年群体就业等工作先后4次在全省会议上作典型发言。
以政策的强力落实，推进企业稳岗扩岗。为2.19万家参保单位减征失业保险1.11亿元。强化“滨岗贷”稳岗扩岗作用，支持企业金额达到1.4亿元。开展重点企业用工监测，累计为1342家企业解决用工5.4万余人次。以平台的多元畅通，促进供求双方精准匹配。以开展春风行动暨就业援助月活动为重点，多措并举保障企业用工。创新实施“四季予你·就业同行”就业服务专项行动，搭建起了“线下 线上 直播”的就业服务体系，开展了“直播带岗进百企”等10余项活动，举办招聘活动96场次，提供就业岗位8.6万余个，初步达成就业意向2万余人次。以坚实的责任保障，兜牢重点群体就业底线。突出公益性岗位对困难群众的就业兜底保障作用，结合冬枣、鸭梨等优势农业产业，重点开发乡村特色岗位，探索公益岗助力乡村振兴新路径。以服务的精准有效，提高群众就业满意度。创新开发滨州“就业码”，劳动者和企业扫码即可实现政策匹配、岗位推送、职位对接、单位筛选等全程专业化就业服务，与已经开发的滨州市公共就业服务平台、滨州市“云零工”小程序形成“三位一体”对接平台，累计注册用户达20余万，成功匹配并实现就业1.79万人次，就业精准化、群众满意度进一步提升。
社会保障亮点纷呈。
滨州市人社局坚持把“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”作为开展社会保障工作的总遵循。截至目前，全市基本养老保险参保人数达325.75万人，新增参保2.4万人。社保卡持卡人数393万人，基本实现“人手一卡”，电子社保卡签发231.5万张，签发率60.58%，稳居全省前列。
人才集聚势头强劲。
滨州市人社局持续提升人社领域人才政策开放度、人才流动便利度、人才服务精准度，更深层次推进人才引育创新，为更高水平富强滨州建设提供坚强人才支撑，截至目前，全市共引进各类青年人才1.87万人。 “靶向发力”，引才更精准。着力实施人才“三进三创”工程，举办第四届滨州人才节暨山东高校滨州行活动，签约合作项目173个，达成人才引进意向2100余人。“分类施策”，育才更多元。深入开展企业技能人才自主评价工作，目前全市技能人才自主评价企业累计达到435家，居全省前列，新评价技能人才1.05万人，其中高技能人才5489人。“真金白银”，留才更用力。印发《留学人员来滨创业启动支持计划实施细则》，将支持项目范围扩大至拟来滨注册企业的留学人员项目。“真心实意”，服务更温馨。对滨州市人才服务平台进行升级改造，人才政策“免申即享”范围扩大到大学生生活补助。
劳动关系和谐稳定。
在全省率先开展仲裁维权与就业服务牵手行动。作为全省试点，在滨州市劳动人事争议仲裁机构和公共就业服务机构部署开展“仲裁维权与就业服务牵手行动”，实现两项民生制度的优势互补。截至目前，全市劳动人事争议仲裁机构共立案受理争议案件2630件，涉及职工1531人，其中有就业需求人员932人，占60.9%；累计为557人提供就业服务，占有就业需求人员的59.8%。
积极开展“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动。充分发挥劳动关系三方委员会主导作用，联系市总工会、工商联、企业家协会等部门深入开展专项行动。截至8月底，共开展劳动关系政策宣传活动109场次。开展协调劳动关系三方7场次，鼓励引导60余家企业积极参与本年度劳动关系和谐企业创建活动，努力营造和谐稳定的用工氛围。
闪电新闻记者 陈帅 滨州报道