来源：滨州日报/滨州网
2022-01-14 15:55:01
滨州日报/滨州网讯 日前，惠民县辛店镇“三支一扶”在岗人员商鹏娜被省人力资源社会保障厅通报表扬。该同志将基层作为加强实践锻炼、实现人生价值的舞台，克服困难，积极进取，为基层经济社会的发展和进步作出了自己的贡献，突出体现勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度和锐意进取的创新激情。
近年来，辛店镇围绕青年干部成长需求，通过开办素质提升班、搭平台压担子等方式为青年干部搭建成长舞台，健全完善健全干部的选拔培养长效机制，着力培养一批攻坚克难挑大梁、本领过硬服务优、素质领航保发展的青年干部。
持续“充电”，强化能力提升。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，丰富灵活方式开展淬火，举办新闻稿件写作技能提升班，同时利用“三会一课”“灯塔党建在线”“学习强国”等线上 线下相结合的方式，有效提升年轻干部政治修养和业务水平，确保青年干部队伍思想不滑坡、工作不松劲。
搭建平台，展示青年风采。借助“淬火工程”、青年干部读书会，为青年干部搭建展示自我的平台，增强青年干部的自信心。组织职工运动会、经典诵读、快问快答学党史等活动，进一步激发青年干部干事创业积极性，激励青年干部在各自的岗位上创先争优、争当先进，全力推进部门工作开展。
坚持导向，打造高素质干部队伍。把想干事、能干事、会干事的干部及时用起来，并在工作中旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，激励更多的干部勇挑重担、奋发有为。选拔优秀青年干部作为骨干培养，逐步加任务、加担子，切实提高实际工作能力。对新录取的青年干部，从工作方法、处事待人等多方面传授经验，激发其学习的积极性。
下一步，辛店镇将继续加强和做好青年干部队伍管理工作，发挥青年干部在重点任务中的示范引领作用，为建设生态美丽健康幸福新惠民提供坚实力量。
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