·闪电新闻12月29日讯 12月28日,滨州市政府新闻办组织召开2023年滨州市12158民生实事新闻发布会,邀请滨州市委副书记、市长李春田,滨州市委常委、副市长屈跃宽,滨州市政府副市长杜玉杰,滨州市政府副市长张瑞杰,滨州市政府党组成员、秘书长孙学森,共同介绍2023年滨州市“12158”民生实事工作成效,并回答记者提问。
屈跃宽介绍,近年来,滨州市始终将教师队伍建设摆在突出位置,加大人才引进力度,拓展教师培育渠道,着力打造高素质、专业化、创新型教师队伍,为教育优质均衡发展提供有力支撑。
在师德师风方面,突出严管严治。把好队伍入口,严格考核评价,亮明底线红线,对师德失范行为“零容忍”并严肃查处,从严落实师德师风第一标准。
在教师招引方面,突出量质并重。加强与东北师范大学、山东师范大学、曲阜师范大学等深入合作,提高师资引育水平,从源头上保障教师质量。今年以来,共招引教师1970名,全面充实教师队伍。同时,积极做好梯队建设,在全省率先实施“委托高校培养本科师范生”及“委托高校定向培养五年制学前教育专业教师”。近三年,已安置定向培养师范生800余人,招收市级委托培养师范生1216人,为教育高质量发展提供了充足的“后备力量”。
在专业能力方面,突出高线引领。拓展教师培育渠道,搭建挂职、全员提升、对标学习、“三名”培养等平台,组织市级及以上培训30余次,参训教师5000余名,切实提高了教师专业素质。
在管理机制方面,突出优质均衡。持续深化教师交流轮岗,鼓励城区教师到农村支教送研,农村教师到城区挂职提升,近五年来先后交流校长697人、教师7501人,进一步增强教师队伍活力,缩小区域师资差异,有效促进优质均衡发展。